Språkutvecklande arbetsplatser

Språkutvecklande arbetsplatser 1197 1 1850 Prova ett delmoment

Språkutvecklande arbetsplatser

- Nyhet - | Kommunikation | Ledarskap | Mångfald och jämställdhet | 51 minuter

Motsvarar ½ dag lärarledd utbildning

Beskrivning

Kursen Språkutvecklande arbetsplatser ger dig de kunskaper och praktiska verktyg du behöver för att skapa en inkluderande arbetsmiljö där mångfald ses som en resurs.

Genom kursen får du insikt i hur språkutvecklande arbetssätt kan bidra till bättre kommunikation, effektivare kompetensförsörjning och stärkt integration och samhörighet på arbetsplatsen.

Kursen är särskilt värdefull för dig som arbetar inom vården, offentlig sektor eller andra organisationer med medarbetare från olika språkliga och kulturella bakgrunder.

Du får lära dig att integrera språkutveckling i arbetsplatsens strategier, bygga en stöttande miljö där alla vågar använda svenska, samt använda språkombud och språkcaféer som verktyg för att stötta kollegor.

Vi belyser också faktorer som påverkar språkinlärning, och hur man genom tydlig kommunikation och enkla rutiner kan bidra till en mer tillgänglig och inkluderande arbetsplats.

Kursen förmedlar både teoretisk förståelse och konkreta metoder för dig som vill skapa en arbetsplats där alla medarbetare känner sig delaktiga och ges möjlighet att utvecklas.

Publicerad: 2025-01-17

Innehåll

  • Språkutveckling
  • Språklagen
  • Faktorer som påverkar inlärning
  • Inkluderande möten
  • Språkombud
  • Strategier för en språkinriktad arbetsmiljö
  • Språkcaféer
  • Skapa öppenhet
  • Mångspråkighet som resurs

Delmoment

0. Introduktion till språkutvecklande arbetsplatser

Utbildaren Tove Nyström-Eriksson introducerar kursen. Under kursmaterail hittar du utbildarens presentation.

Längd: 4 minuter (Utbildningens totala längd: 51 minuter)

1. Vinster med språkutvecklande arbetssätt

I detta delmoment går vi igenom fördelarna med ett språkutvecklande arbetssätt, som att stärka kommunikationen, underlätta kompetensförsörjningen, förbättra arbetsmiljön och öka integrationen och inkluderingen på arbetsplatsen.

Utbildare: Tove Nyström-Eriksson
Längd: 2 minuter (Utbildningens totala längd: 51 minuter)

2. Språklagen (2009)

I detta delmoment diskuteras språklagens paragrafer om att språk i offentlig verksamhet ska vara vårdat, enkelt och begripligt samt att alla bosatta i Sverige ska få möjlighet att lära och använda svenska, vilket bidrar till tydligare och mer inkluderande kommunikation.

Utbildare: Tove Nyström-Eriksson
Längd: 5 minuter (Utbildningens totala längd: 51 minuter)

3. Att lära sig ett nytt språk som vuxen - Vad innebär det att kunna ett annat språkProva!

I detta delmoment förklaras de olika kompetenser som krävs för att behärska ett nytt språk på arbetsplatsen, såsom lingvistisk, text- och sociokulturell kompetens, samt vikten av att situationsanpassa sitt språkbruk för effektiv kommunikation och inkludering.

Utbildare: Tove Nyström-Eriksson
Längd: 9 minuter (Utbildningens totala längd: 51 minuter)

4. Faktorer som påverkar språkinlärningen

I detta delmoment behandlas de olika faktorer som påverkar språkinlärning, såsom ålder, tidigare språkkunskaper, motivation och bemötande, samt vikten av en stöttande och uppmuntrande miljö för att personer ska våga använda och utveckla sitt nya språk.

Utbildare: Tove Nyström-Eriksson
Längd: 6 minuter (Utbildningens totala längd: 51 minuter)

5. Skolan vs verkligheten

I detta delmoment belyser utbildaren skillnaden mellan att lära sig ett språk i skolan och att använda det i verkliga situationer, och betonar vikten av att få använda sitt modersmål på rasterna för återhämtning samt modet det innebär att tala ett nytt språk med brytning.

Utbildare: Tove Nyström-Eriksson
Längd: 4 minuter (Utbildningens totala längd: 51 minuter)

6. Translanguaging/transspråkande

I detta delmoment diskuteras vikten av att se flerspråkighet som en resurs och fördel, både i skolan och på arbetsplatsen, och hur transspråkande och inkludering av alla språkliga resurser kan främja inlärning och mångfald.

Utbildare: Tove Nyström-Eriksson
Längd: 6 minuter (Utbildningens totala längd: 51 minuter)

7. Kom igång

I detta delmoment belyses vikten av att skapa en strukturerad och inkluderande miljö för språkutveckling genom att involvera alla medarbetare, utbilda nyckelpersoner och integrera språkfrågor i arbetsplatsens strategiska dokument.

Utbildare: Tove Nyström-Eriksson
Längd: 3 minuter (Utbildningens totala längd: 51 minuter)

8. Vad är ett språkombud?

I detta delmoment förklaras språkombudets roll, dess uppgifter och hur ett språkombud kan stödja arbetsplatsens språkutvecklande arbete genom att skapa språkmedvetenhet, ge stöd till kollegor och utveckla språkstödet tillsammans med chefen.

Utbildare: Tove Nyström-Eriksson
Längd: 2 minuter (Utbildningens totala längd: 51 minuter)

9. Så blir ett möte inkluderande

I detta delmoment förklaras strategier för att göra möten mer inkluderande, som att använda tydliga dagordningar, EPA-metoden och bilder, samt vikten av att skapa en "våga fråga"-atmosfär och tillåta transspråkande för att stödja språkutveckling och ökat deltagande.

Utbildare: Tove Nyström-Eriksson
Längd: 5 minuter (Utbildningens totala längd: 51 minuter)

10. Språkcafé och avslutning

I detta avslutande delmoment uppmuntras arbetsplatser att främja språkutveckling genom aktiviteter som språkcaféer, att synliggöra flerspråkighet, och skapa en inkluderande miljö där alla känner sig delaktiga och respekterade i sitt arbete med att lära sig svenska.

Utbildare: Tove Nyström-Eriksson
Längd: 5 minuter (Utbildningens totala längd: 51 minuter)

Kursmaterial

För att komma åt kursmaterialet till denna utbildning måste du vara inloggad och ha tillgång till utbildningen.

Anteckningar

För att kunna spara dina anteckningar till denna utbildning måste du först köpa den samt vara inloggad.


Utbildningsbolag

Lära - Lära - vi gör världen bättre en människa i taget

Läras utbildningar riktar sig till dig som arbetar med människor. Lära har expertkunskap inom bemötande, ledarskap, kunskap om personer med särskilda behov samt pedagogiska verktyg och metoder som ger stöd i det dagliga arbete.  Samtliga utbildningar bygger på evidensbaserad grund och praktisk erfarenhet. Med en modell för utbildningspedagogik som utgår från forskningsbaserade metoden High Performance Learning Journeys skapar vi lärande som gör skillnad i vardagen.

Utbildare

Tove Nyström-Eriksson - Utbildare och föreläsare med chefsbakgrund

Tove Nyström Ericsson har lång erfarenhet av chef och ledarskap inom såväl privat som offentlig sektor.  Hon utbildar chefer och medarbetare i bland annat ledarskap, språk, verksamhetsutveckling och förändringsprocesser.

Utbildningen ger diplom som visar att du har kunskaperna.

Bra jobbat!

Du har fullföljt utbildningen Språkutvecklande arbetsplatser och kan nu erhålla ditt diplom.

Tillbaka till utbildningen Erhåll ditt diplom

Visningsfilmen är slut

För att starta utbildingen Språkutvecklande arbetsplatser måste du först köpa den.

Tillbaka till utbildningen
Språkutvecklande arbetsplatser 1197 1 1850

Kontakt